東京都北区の透析・夜間透析の田端駅前クリニック > スタッフ募集
スタッフ募集
新しい自分に出会う方法とは？
Oasis Medicalでは、新しい透析医療を
創り上げるために、チャレンジを続けています。
どんな透析施設にいても、同じような機器、
同じようなシステム、同じような環境で透析を続けている事に飽き飽きしませんか？
もしあなたが、本心で
そう思っているのでしたら、是非お会いしたいと思います。
私たちは、これまでにない全く新しいコンセプトで、そして斬新な、
業界にこれまでなかったクリニックを創り上げようと考えています。
私たちは、想像力がありエネルギーに溢れているあなたを求めています。
もしあなたが、透析クリニックの新しい運営や、
透析医療の新しい形に興味があるなら、
あなたの要求を実現することができるでしょう。
患者さんの幸せのために、
一緒にチャレンジしましょう。
一緒にイノベーションを起こしましょう。
大切なのは、思いを行動に変える初めの一歩です。
募集中の職種
臨床工学技士
- 透析技士部門のマネジメント
- 透析業務設計
- 透析施設の設備設計支援
- 透析スタッフの教育
- 透析システム設計
- 透析データ分析
- 透析業務
ジョブレベル
- １） 臨床工学技士長スタッフ
- ２） 臨床工学技士主任
- ３） 透析スタッフ
看護師
- 透析看護業務
- 透析看護システム設計
- 透析患者教育
- 看護師教育
- 透析TQM（Total Quality Management）
ジョブレベル
- １） 看護師長
- ２） 看護主任
- ３） 看護スタッフ
コンシェルジュ
別途お問い合せください。
経営企画・マーケティング
別途お問い合せください。
選考ステップ
求める人材
- 1. 誠実な人
- 人として正しいことを正しく行うことができる人。人としての原理原則を身につけている人。
- 2. 素直な人
- 素直な心で「ありがとう」「すみません」「はい」と言える人
- 3. 内省できる人
- 様々な問題を他人や環境のせいにせず、自らの行動や考え方を顧みて修正できる人。
- 4. 学ぶ気持ちのある人
- 常に自らの知識と技術を向上させるとともに、人格の向上のために学ぶことを厭わない人。
- 5. 仲間を尊重し、共に働くことができる人
- 仲間や他の職種の人と協力し、人と協調しながら成果を出せる人
- 6. 率先力を発揮できる人
- 主体的かつ積極的な意識のもとに、業務や会議への参加意識が高い人
- 7. 過去の経験や主観にしばられず、変化できる人
- 過去の経験をすて、新しいことにチャレンジすることができる人
ベネフィット
- 1. 様々な教育研修プログラムを受講できます。
- 2. 外部セミナーに参加することができます。
- 3. 様々なプレゼンテーション、ファシリテーション、リーダーシップといったビジネススキルを学ぶことができます。
- 4. 各種学会に参加することができます。
- 5. 年齢・経験に関係なく、業績評価により役職と給与が上がります。
- 6. 様々な部署のジョブローテーションにより、多様な経験ができます。
- 7. 情報デバイス（iPad)が支給され自由に使用することができます。また、Wifiを自由に使うことができます。
募集要項
| 採用形態 | 常勤 |
|---|---|
| 給与改定 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務体系 | 月曜〜土曜日 8:00〜23:30 シフト制 |
| 休日 | ・完全週休２日制 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険 |
| 選考方法 |
面接、現場トライアル
|
| 提出書類 | ①履歴書 ②資格免許の写し
|
応募フォーム
下記のフォームに必要事項を入力の上、送信してください。
内容を確認の上、こちらからご連絡差し上げます。
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